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和禹公司推进党建“一流工程”建设
发布时间:2020-07-30 来源:和禹公司 作者:王圣强

7月27日,2127金沙赌乐场和禹水电公司《践行“社会主义是干出来的”伟大号召深化党建“一流工程”建设方案》群发所属各党支部开展讨论征求意见,拉开了该公司深化党建“一流工程”建设序幕。

7月以来,该公司按照《2127金沙赌乐场关于践行“社会主义是干出来的”伟大号召深化党建工程建设的指导意见》要求,召开专题会议,学习传达文件精神,锁定深化党建“一流工程”建设目标,研究制定方案措施,结合党建“创一流”工作,采取高效能、高质量、高标准“三高”措施,坚持分类指导、分级落实、系统科学推进,过程把控、动态考核,确保党建“一流工程”建设达到预期目标。

根据党建工作实际,该公司以高效能推进党建“三项工程”,把所属10个党支部分成1个成长期支部、8个成熟期党支部和1个特色期党支部。对于工作基础相对薄弱的成长期党支部,重点推进党建“规范化工程”,抓实党支部规范化建设。对于基础相对扎实的成熟期党支部,重点建设“标准化工程”,抓实党支部创一流工作。对于工作突出的特色期党支部,重点抓好党建“示范工程”,推进集团公司示范党支部建设,确保工作上升一个层次。设立专项奖励基金,对突出贡献的支部给予一定奖励。定期抓好内部检查、考核、验收,鼓励各支部结合实际,树立更高标准的创建目标,加强各支部交流,选树典型,加强宣传,推动工作落实。

在党建制度机制方面,该公司突出高质量,全面修订完善了党建管理制度,加强与上级党建制度和党建工作要求高度衔接,增强实操性。编制了《和禹公司党支部“创一流”工作应用手册》,明确工作制度、工作内容、工作流程、工作标准,推进党支部创一流工作。完善并推进了涵盖党支部、党小组的党建绩效考核制度和考核机制,强化月度检查和季度、半年、年度考核,年度党建考核结果与支部书记绩效挂钩,与党小组长绩效挂钩,严格兑现奖惩,。

此外,该公司还以高标准推进文化品牌建设,以提升具有世界一流清洁能源特色企业文化“软实力”为目标,按照集团公司“一主多元”企业文化建设要求,加强和禹特色文化顶层设计,打造具有和禹特色的一流企业文化体系,完善企业文化活动设施设备,高标准推进职工文体中心、企业文化长廊建设,结合实际开展党建文化、廉洁文化和安全文化建设,注重特色文化品牌培育,以一流文化助推一流企业建设。

责任编辑:赵海星


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