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大同公司:筑牢提质增效红色堡垒

作者:李娜 来源: 发布日期:2020-06-17

习近平总书记强调:“党的力量来自组织,组织能使力量倍增。”这一真理在2127金沙赌乐场大同发电公司党委带领干部员工在助推企业发展中开了花结了果。

该公司党委坚持守正创新,不断加强和改进党的建设,有效筑牢了提质增效红色堡垒。1-5月份,该公司累计完成发电量52.7亿千瓦时,完成供热量917万吉焦,利润好于同期。

星级创建 激发支部新活力

“王学玮同志,希望您牢记入党誓词,践行党的宗旨,履行党员职责,永葆党员的纯洁性和先进性……”在大同公司党员王学玮的办公桌上,摆放着一个红色的摆台,一面写着对党员的寄语,一面写着入党誓词,这是她获得三星级党员的奖励。


图为大同公司为三星级党支部颁奖

基层支部是党组织的“神经末梢”,该公司坚持建强基本组织不放松,在做实党建量化考核管理的基础上,开展星级创建活动,制定下发《星级党支部、党小组、党员创建管理办法》,建立考评体系,对星级党支部、党小组、党员评选分别制定标准。

该公司星级创建分为三星级、二星级、一星级三个类别。党支部评定以年度党建量化考核平均得分、标准化党支部全年平均积分、支部年度工作满意度测评为主要内容,占比分别为70%、20%、10%,根据三项指标综合得分排名进行评选。星级党小组评定以党小组全年平均积分为评选依据,积分内容包括党小组学习、创先争优、新闻宣传、大同故事、精神文明、创新活动、经验推广、荣誉奖励8项内容。星级党员评定以党员全年平均积分为评选依据,积分内容包括日常工作、年度评议、荣誉奖励三方面。

创建活动中,该公司每年动态评选一次星级党支部、党小组、党员,建立激励约束机制,将评定结果与党支部书记年度绩效考核、党内评先评优挂钩,以此激发“追星”热潮。为发挥先进典型示范、引领、带动、辐射作用,该公司对获得三星级称号的党支部、党小组、党员进行表彰奖励,并分别颁发奖杯、锦旗、摆台,引导支部、党员向“星级”看齐,争先进、做先进。

星级创建实施以来,该公司各支部在夯实基础工作的同时,结合本职工作,纷纷开展具有支部特色的活动。升压站改造期间,针对检修人员长期“无休”的实际,变电党支部组织党员成立后勤小组,为检修人员送去绿豆汤、饮料、夜餐等,为一线员工提供服务和支持。煤场管理中心党支部开展“党员身边无违章”“党员身边无事故”活动,组织党员向运煤司机宣传安全接卸知识,排查作业现场违章行为,纠正作业人员习惯性违章……一系列活动的开展,使基层支部焕发了新的生机活力。

三拳出击 党建责任再压实

党建工作行不行,关键看支部书记是否操了心。大同公司把压实支部书记的第一责任作为重中之重,在开展支部书记述职评议的基础上,打出党课月月讲、逢会必考问、考核月兑现三大组合拳,使支部书记“动”起来,用心干好“主业”,发挥党建工作前沿阵地“指挥官”作用。

“全面从严治党的内涵是什么?‘全面’体现在哪三个方面?”在该公司5月份政工例会上,燃料车间党支部书记葛立明以《习近平新时代中国特色社会主义思想——坚持全面从严治党》为题讲了一堂精彩的党课。

针对大部分支部书记是从生产经营岗位转岗来的,党务业务不熟、实践经验不够的实际,自4月份以来,该公司除在政工会上轮流安排支部书记交流发言外,推出党课月月讲活动,每月安排一名党务工作者讲党课,推动党课常态化、规范化的同时,提升支部书记业务水平。

葛立明当支部书记仅一年,为讲好这一堂党课,他多方查找资料,认真学习习总书记关于全面从严治党的重要论述,精心制作课件。党课上,他从管党治党到全面从严治党、全面从严治党的内涵、纳入“四个全面”战略布局的重大意义等方面进行了讲解,加深了与会人员对全面从严治党重大意义的认识。

“上台讲党课,对我是一种锻炼,提高了我的党建理论知识,有利于更好地做好支部工作。”谈起讲党课的感受,葛立明说道。

目前,该公司已连续开展党课3期,所讲内容包括解读《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》、全面从严治党、党员发展工作流程等。

该公司精心选取党的理论知识、十九大精神、党内规章制度及集团公司发展战略等内容,编辑制作《党员应知应会知识测试100题》,利用政工例会、周例会等会议进行随机提问,通过提问促使支部书记在真学、真用上下功夫,提升理论水平。同时用好考核“指挥棒”,实行考核月兑现,每月对支部书记进行绩效考核,对工作做的好、支部工作有亮点的支部书记给予300奖励,对履职不到位的支部书记给予300元考核,进一步压实支部书记责任。

相融互促 红色堡垒更坚固

不论是在大同公司机组检修、“两会”保电现场,还是在疫情防控、“三供一业”改造第一线,都能看到飘扬着的党员先锋队旗帜。

该公司党委坚持中心工作强调什么,党建工作就突出什么;中心工作需要什么,党建工作就保障什么;中心工作推进到哪里,党建工作就跟进到哪里,使党建工作向疫情防控、安全生产、经营管理等全方位渗透,让支部、党员在急、难、险、重、苦、脏、累、新等工作中发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用。

5月18日下午,该公司接到电网调度指令,原本准备启动的8号机组改为5号机组,并要求19日早上八点之前必须并网。当时,该公司5号机组所有联锁保护试验和热控设备都未进行恢复,要想机组准时并网,必须在最短时间内将所有热控设备恢复。

机组启动时间紧、任务重,又正值“两会”政治保电前夕,不容有一丝差错。热控党支部第二党小组党员主动请缨,担负起机组启动期间所有热控设备的系统恢复和消缺维护工作。党员们兵分两路,一路负责热控联锁保护试验,一路负责恢复就地热控设备。在晚上机组点火启动期间,党员同志24小时现场待命,配合运行人员消除机组启动过程中遇到的问题,并进行设备巡检,先后消除了汽包压力不准,炉膛大量程负压偏差大,减温水门犯卡等影响机组启动的缺陷,为机组在规定时间内顺利并网做出了贡献。

这只是该公司党建融入中心工作的一个缩影。汽机党支部在所辖设备区域内建立六个党员示范区,每个示范区负责一个区域的文明生产治整工作,进一步巩固标准化治理成果,提升生产现场规范化水平。发电二车间党支部组织党员深入现场开展安全隐患排查,排查出9号机空冷变温度偏高、9号炉A空预器主电机后轴承保护罩破损等20条隐患,用实际行动为机组安全保驾护航。疫情防控期间,各支部扎实开展“面对疫情 我是党员我承诺”活动及“一防三保我带头”主题党日活动,党员主动承担起测温、消毒、通风等工作,并自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作,捐款总金额达10.6万元。

一个支部一个堡垒。大同公司20个支部将各类创争活动与生产经营工作紧密结合,使党支部的创造力、凝聚力、战斗力不断增强,促进了党的政治优势转化为发展优势。

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